松尾産業株式会社は、ますます多様化、複雑化する社会的要請の重要性を認識し、社会の一員としての当社の基本的な方針を定めるため以下の人権とコンプライアンス基本方針を制定致します。

規範となるべき行動については、行動規範として定め、当社の社員はこれらの基本方針を十分理解し、日々の活動において当社の経営理念を念頭に基本方針に則った行動を行うものと致します。

人権基本方針

1. 差別とハラスメントの禁止

   人種や性別、国籍や信条等に基づく各種ハラスメントを行いません。

2. ダイバーシティの尊重

   多様なバックグラウンド、価値観を尊重します。

3. 職場の労働環境の整備、安全衛生の推進

   従業員の労働環境や安全衛生の推進に努めます。

4. 児童労働、強制労働の禁止

   人権に係る法令を遵守し、児童労働や強制労働などを行いません。

5. 紛争鉱物への対応

   紛争鉱物の取り扱いは行いません。

コンプライアンス基本方針

1. 公正な取引（以下の排除）
   • 汚職と贈収賄
   • 利益相反
   • 不正・詐欺
   • 資金洗浄
   • 反競争的慣行
2. 人命、人権の尊重
3. 反社会的勢力の排除
4. 情報の適切な取り扱い

コンプライアンス行動規範

1. 当社は不当に一方的な利益を得るような活動は行いません。また、公正で自由な競争の下、取引を行います。
2. 当社は人命や人権を尊重し、人命や人権を傷つけるような行動、活動は行いません。
3. 当社は社会的秩序に悪影響を与えるあらゆる反社会的勢力、個人、団体とは一切関わりを持ちません。
4. 当社は「個人情報保護方針」に則り、適切な情報管理を行います。また、同様に機密情報についても適切に取り扱います。